KẾ HOẠCH
Tổ chức chăm lo tết Nguyên đán Mậu Tuất cho CB-GV-Nhân viên
và chăm lo cho các đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn năm 2018
Căn cứ công văn số 214/KH-LĐLĐQTB ngày 12/12/2017. Tổ chức chăm lo tết Nguyên đán Mậu Tuất cho CB-GV-Nhân viên và chăm lo cho các đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn năm 2018;
Căn cứ kế hoạch số 58/KH-LĐLĐ ngày 03/10/2017 của LĐLĐ thành phố về thực hiện công tác chăm lo tết Mậu Tuất năm 2018 cho CĐV và người lao động;
Nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB-GV-NV và Người lao động tại cơ sở trường Mầm non 10 và thiết thực chăm lo CB-GV-NV và Người lao động khó khăn có điều kiện vui xuân, đón Tết;
Nay CĐCS Mầm Non 10 xây dựng kế hoạch chăm lo tết Mậu Tuất 2018 với những nội dung cụ thể như sau:
A- MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU:
1- Phối hợp đồng bộ với đoàn thể và lãnh đạo đơn vị nhằm đảm bảo cho người lao động được thực hiện đúng, tốt các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước, làm cho CB-GV-NV và người lao động an tâm làm việc, gắn bó lâu dài tại đơn vị.
2- Tham mưu với Chính quyền tổ chức các họat động chăm lo cho CB-GV-NV và Người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để mọi người đều được đón tết, vui xuân.
3- Tham mưu với chính quyền phối hợp chăm lo Tết Mậu Tuất - năm 2018 cho CB-GV-NV và Người lao động nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho nhiều người, góp phần nâng cao nhận thức, niềm tin của CB-GV-NV và Người lao động đối với tổ chức Công đoàn; đồng thời, nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn.
4- Tổ chức chăm lo Tết Nguyên đán cho CB-GV-NV và Người lao động thực sự thiết thực, tránh hình thức, lãng phí, trùng lắp; đồng thời làm tốt công tác công khai tài chính chăm lo tết cho đoàn viên, CB-GV-NV và Người lao động.
B- NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG:
1- BCH công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền người sử dụng lao động, người lao động về công tác chăm lo Tết Mậu Tuất - năm 2018, nhất là tinh thần chia sẻ khó khăn để tạo sự đồng thuận cao trong cơ quan, đơn vị.
2- Giám sát việc người sử dụng lao động thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng cho người lao động; việc trích lập quỹ cuối năm theo quy định qui chế chi tiêu nội bộ; thỏa ước lao động tập thể.
3- Chăm lo tặng quà cho CB-GV-NV và Người lao động có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn.
4- Hỗ trợ vé xe cho CB-GV-NV và Người lao động ngoài thành phố có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm chưa về quê; tổ chức đón tết đối với CB-GV-NV và Người lao động ngoài thành phố không có điều kiện về quê.
5- Vận động CB-GV-NV và người lao động toàn ngành quyên góp hỗ trợ CB-GV-NV và người lao động các huyện ngoại thành khó khăn cùng vui Tết Mậu Tuất - năm 2018.
C- BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:
I- Giám sát lương, thưởng tết cho CB-GV-NV và Người lao động:
1- Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động có kế hoạch trả lương, điều chỉnh tiền lương tối thiểu, trả thưởng đầy đủ, kịp thời cho người lao động đang làm việc tại đơn vị; tham gia với người sử dụng lao động xây dựng Quy chế thưởng theo quy định tại Nghị định 114/2003/NĐ-CP của Chính phủ.
- Thông báo kế họach và thời gian chi trả lương, thưởng, điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo quy định của Chính phủ để CB-GV-NV và người lao động an tâm phấn khởi, đồng thời giám sát việc thực hiện của người sử dụng lao động.
2- Trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở phải cử cán bộ thường xuyên theo dõi, giám sát việc trả lương, thưởng cho người lao động.
4- Ủy ban kiểm tra phối hợp với Ban thanh tra nhân dân chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời các trường hợp thắc mắc, khiếu nại của CB-GV-NV và người lao động về chế độ chính sách, về tiền lương, tiền thưởng cuối năm.
5- Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tổng hợp báo cáo tình hình chi trả lương, thưởng tết cho CB-GV-NV và người lao động trong đơn vị mình (theo mẫu đính kèm) về Công đòan GD Q.Tân Bình trước ngày 02/02/2018.
II- Công tác chăm lo cho CB-GV-NV và người lao động có hoàn cảnh khó khăn:
1- Đối tượng:
Trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm 2018, Ban chấp hành công đoàn tập trung chăm lo cho 3 đối tượng cụ thể như sau:
- CB-GV-NV và Người lao động là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn cụ thể:
+ Đoàn viên công đoàn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nan y, hiểm nghèo đang điều trị tại cơ sở.
Ngoài ra, nếu có đối tượng khác, đặc biệt khó khăn thì kịp thời báo cáo và có biện pháp chăm lo thích hợp.
- CB-GV-NV và Người lao động là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, không thể về quê, ở lại thành phố ăn tết;
2- Tổ chức thực hiện
2.1- Đối với Chủ tịch công đoàn:
- Tham mưu với Thủ trưởng chăm lo cho CB-GV-NV và Người lao động tại đơn vị mình nằm trong đối tượng được chăm lo; đồng thời vận động CĐV ủng hộ đóng góp chăm lo cho các đối tượng đặc biệt khó khăn nộp công đoàn ngành
- Lập kế hoạch tổ chức chăm lo tết Nguyên đán Mậu Tuất cho CB-GV-Nhân viên và chăm lo cho các đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn năm 2018.
- Giám sát Ủy ban kiểm tra phối hợp với Ban thanh tra nhân dân chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời các trường hợp thắc mắc, khiếu nại của CB-GV-NV và người lao động về chế độ chính sách, về tiền lương, tiền thưởng cuối năm.
- Tổng hợp tình hình chăm lo tết để báo cáo kết quả với LĐLĐ quận Tân Bình.
2.2- Đối với Trưởng ban nữ công:
- Tập hợp danh sách các CB-GV-NV thuộc 3 đối tượng gửi về LĐLĐ Quận Tân Bình chuẩn bị kinh phí chăm lo tết.
- Báo cáo danh sách CĐV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn chăm lo Tết nộp lên ngành,
- Vận động CĐV và phụ huynh hỗ trợ giáo viên Ngoại thành vui tết, chăm lo Tết cho CB-GV-NV người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
- Tổ chức các đoàn đi thăm CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn và trao quà cho CB-GV-NV lao động ăn tết.
- Tổng hợp tình hình chăm lo tết để báo cáo kết quả với LĐLĐ quận Tân Bình.
2.2- Đối với UBKT và BTTND:
- Ủy ban kiểm tra phối hợp với Ban thanh tra nhân dân chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời các trường hợp thắc mắc, khiếu nại của CB-GV-NV và người lao động về chế độ chính sách, về tiền lương, tiền thưởng cuối năm.
- Kiểm tra tiến độ người sử dụng lao động thực hiện chăm lo tết cho CĐV.
Trên đây là kế hoạch các hoạt động chăm lo tết cho CB-GV-NV và Người lao động của công đoàn cơ sở Mầm Non 10, đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cùng tổ trưởng công đoàn và BTTND căn cứ kế hoạch này triển khai các hoạt động đến đoàn viên, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng.
BCHCĐ